宜员 最新版

具有归属感的企业文化：亿源以公司文化价值观为基础，结合工作场所的关键时刻，创造一种参与式的员工认可和社交互动方式。 在组织内实现情感联系和领导力提升。

有成长感的员工旅程：合理的人员配置，自动推动员工的职场旅程，通过关卡体系、任务模式、多样化奖励、合作伙伴协助，实现入职旅程等场景。

灵活福利，有幸福感：发放年度福利、月度补贴、延迟工作关怀，对接购物、餐饮、出行、娱乐、生活服务等主流消费应用。

有安全感的健康管理：怡源集健康干预、评估、咨询、购药、保险于一体，为员工提供一站式健康管理和习惯养成。